如何做好课后托管班的介绍招生工作？这里有实际的计划！
时间:2023-05-07 作者:晋级托管
如何做好课后托管班的介绍招生工作？这里有实际的计划！
介绍招生本质上是利用“人际圈”，实际上是处理托管机构和客户之间的人际关系。课后托管班的用户大多是父母，这就需要我们维护与父母的关系，重视父母的服务，创造良好的声誉。
所以做好转介招生应该注意哪些问题？又该如何落地实施呢？今日小编将分为三个部分给大家详细讲解。
1、定奖励制度，吸引父母的兴趣
大众心理通常是“多一事不如少一事”。如果没有奖励制度，父母很难主动帮助托管机构“麻烦自己”进行介绍，因此有必要给父母适当的介绍和奖励。
这个奖励可以是课程折扣，也可以是特色活动、实物奖品等等。在这里，我将分享几个课后托管机构的家长介绍奖励，供大家参考。
2、最佳时机，提高转介率。
仅仅依靠奖励政策是远远不够的。我们也应该抓住最佳时机向父母提出介绍要求。一个好的时机往往会让父母更容易接受你的要求。父母购买商品表示对托管机构的肯定。这时候他们可以提出介绍奖励制度，通过奖励刺激父母介绍。
当产品和服务得到父母的认可时。这取决于父母的主观感受和托管机构的品牌效应。如果父母能看到托管机构的荣誉和成就，提高对托管机构的认可度，也会增加介绍的概率。
3、后期维护，激活老客户
建立客户档案。为了提高介绍率，了解客户的爱好是非常重要的一部分。课后托管班机构也可以参考这种做法，为用户建立档案，了解客户的相关情况和爱好，从而更好地培养与客户的关系，甚至成为朋友，所以帮助宣传并不违背。服务是增加用户体验的关键环节，也是老客户介绍的关键因素。
介绍不仅是托管机构招生的需要，也是托管机构良好口碑的呈现。做好以上工作，相信课后托管班的行业不仅能打破招生门槛，还能进一步提升品牌形象，为以后的发展提供更多的可能！
文章来源:http://www.jinjituoguan.com/kehoutuoguanjiameng/3040.html
