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晋级托管学堂

在寒假经营小学生托管班生源暴增的三个秘籍

时间:2023-01-14    作者:晋级托管

  在寒假经营小学生托管班生源暴增的三个秘籍
  随着寒假的到来,托管机构之间的招生竞争逐渐变得激烈。寒假不仅是一个漫长的假期,也是机构招生的好机会。如果你能掌握一些技能,让学生更喜欢,让家长更信任,让课程更全面,我相信你也可以在许多托管机构中脱颖而出。
在寒假经营小学生托管班生源暴增的三个秘籍
  寒假招生相当于春季招生的储水池。寒假学生放假时,托管机构缺乏学生集中,机构中常用的招生策略难以实现。因此,良好的公开课对于寒假招生至关重要。我们如何创建一个高转化率的公开课?
  一、精确引流
  做一个活动不是来的客户越多越好,而是在一个活动中吸引更准确的客户。不仅要强调流量的数量,还要强调流量的准确性。剩下的不是看热闹,也不是来拿奖品。这样的活动是托管机构的资金浪费,是对市场人员信心和精神的双重打击。
  二、做需求研究
  做好目标群体的需求调查,在调查的同时告知活动信息,倾听客户的反馈?用户需要解决哪些问题!根据上述流程的前提,设计活动。这样,当家长带着他们想要解决的问题时,活动就可以满足家长的需求。只有相同的频率才能产生共鸣,吸引力才能存在。
在寒假经营小学生托管班生源暴增的三个秘籍
  三、批量续班
  对于一个托管机构来说,它是否好并不完全取决于学校有多少学生,也不完全取决于学校的招生能力。最重要的是学校的续班率有多高。当学生进入托管机构时,他们在学习中接触最多的是老师。家长会从学生那里了解到对学校和老师的评价。此时,教师也是继续上课的关键因素。
  每个托管机构基本上都有自己的一套激励和评估机制,但很多时候,这些制度没有充分发挥作用,根本没有激发员工的工作积极性。结合奖惩机制,将考核结果与员工晋升和加薪结合起来。此外,还应建立切实可行的激励机制。当员工缺乏动力时,当员工失去主动性时,应给予激励和鼓励,使员工有动力坚持下去。
 

文章来源:http://www.jinjituoguan.com/tuoguanbanjiameng/2622.html

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