品牌托管班加盟校区是如何提升老师能力
时间:2021-08-09 作者:晋级托管
对于托管班的创业者来说，都明白一个道理，拥有一支稳定、教学技能过硬的教师团队，能为托管班加盟校区教学品质的输出、口碑的打造及二次销售带来非常大的助力。可以说，机构成功的关键就在于品质，而品质的核心则在于是否拥有优秀的教师团队。
那么，品牌托管究竟怎么培养老师的教学技能，提升托管班加盟校区的教学品质呢？
一、清晰老师的能力，根据能力进行有针对性的培养
托管班老师和公校老师的不同之处在于，他们既要有授课能力，又要具备销售技能。如果，托管班老师在培训时不分阶段，便很容易造成部分老师消化不良，这样，培训的效果在执行端就会大打折扣。
二、对培训效果进行跟踪，讲练结合，细化到每一个步骤，定期考核
像学生学习新知识一样，老师的培训也要进行考核，否则培训效果就会打折扣。比如，对一个新教师来说，首先他要对所教年级的教材十分熟悉，同时还要能理解上下游的知识框架。因此，除了完成每天的刷题任务外，校长还要定期对他进行知识点的抽查、具体题型的考核。托管班的培养要理论结合实践，提升托管班老师的实操能力。
三、对于托管班老师来说，既要抓教学效果，也要跟进效果，只有品质服务得到保障才能解决生源问题
托管班的服务对象是学生和家长，但教学过程好不好，很大程度上由学生说了算，依赖于学生的感受，带有较强的主观色彩，这样的评价很难做到中肯。所以，一定要让家长看到老师给孩子上课的情况，这部分就属于教务管理和服务细节的培训了。
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