少儿托管班行业到底是不是一个机会，加盟可以吗
时间:2021-11-13 作者:晋级托管
近些年来，少儿托管班这个概念高频次出现在人们视野中，政策红利、资本垂青、旺盛需求与滞后供给悬殊巨大，6-12岁的婴幼儿少儿托管班行业正逐渐站上风口。
随着时代的发展，现在6到12岁孩子的家长对于托管市场的认可越来越高，这些家长作息时间与孩子放学后的时间严重冲突，双职工家庭增多。并对育儿有了更高的要求，希望孩子能够得到更专业的照顾；另一方面，在一线城市，少儿托管班的竞争对象——保姆价格飞涨，逐渐让工薪层难以承受，与少儿托管班相比，竞争力逐渐丧失。
少儿托管班可解决的问题：
● 解决双职工家庭的儿童放学后的照顾问题；
● 祖辈隔代带养的问题；
● 家政保姆专业服务质量与雇佣安全的问题。
所以未来将孩子送到第三方专业的机构少儿托管班将是必然趋势。
二胎人口红利，少儿托管班市场前景广阔
随着二胎政策的放开，在各类少儿托管班机构的入托率仅为4.1%，有着很大的增长空间。
在此利好环境下，少儿托管班行业已成一块非常诱人的蛋糕，少儿托管班也成了资本与各企业关注的重点领域。究其原因，少儿托管班市场目前非常分散，行业巨头很少，市场机会潜力无限。
少儿托管班行业到底是不是一个机会，加盟可以吗?而且根据少儿托管班市场的真实情况，我们要对这个“机会”有一个正确的认识。少儿托管班项目的可做性来自于这个项目的几个优势：现金流好、消课高、粘性好，同样对于运营水平的要求也是很高的，这就需要专业的实力雄厚的少儿托管班品牌给予专业的支持。
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